マネージャーの問題地図 をきっかけに
問題地図シリーズ読破。
折しも会社で理不尽な仕打ちを受けた直後で、
巷では「倍返しだ!」などと痛快なセリフが心地よいご時世である。
読み進めると、あるある、そうだよね、って終わるのではなく
それを解決するにはどんなことが考えられるかを示してくれている。
もちろん、自分の状況によっては無理なこともあるのだが、
心得として、いつか来るその一言を言う機会があるかもしれないから
準備をして読んでおくことを進める。
いまだ!、って発言したとき意外な協力者や
そうではなくても一目置かれて、
どこかでなにかがつながることを期待してもいい。
以下、刊行順。20200919現在
| タイトル | 著者 |
|---|---|
| 職場の問題地図 ~「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方 | 沢渡 あまね |
| 仕事の問題地図 ~「で、どこから変える?」進捗しない、ムリ・ムダだらけの働き方 | 沢渡 あまね |
| 働き方の問題地図 ~「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識 | 沢渡 あまね 奥山睦 |
| システムの問題地図 ~「で、どこから変える?」使えないITに振り回される悲しき景色 | 沢渡 あまね |
| 感情の問題地図 ~「で、どう整える?」ストレスだらけ、モヤモヤばかりの仕事の心理 | 関屋裕希 |
| マネージャーの問題地図 ~「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント | 沢渡 あまね |
| 異文化理解の問題地図 ~「で、どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント | 千葉 祐大 |
| 営業の問題地図 ~「で、どこから変える?」いつまで経っても成長しない営業マンと営業チーム | 藤本篤志 |
| 業務改善の問題地図 ~「で、どこから変える?」~進まない、続かない、だれトク改善ごっこ | 沢渡あまね 元山文菜 |
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